Grundlagen des Personalmanagements (HR)

Didaktischer Rahmen

• Fachliche Inputs
• Praxisnahe Beispiele und Fallstudien
• Diskussion und Erfahrungsaustausch
• Reflexions- und Transferübungen

Qualitäts- und Einsatzhinweis

Dieser Lehrplan:

• eignet sich als Grundlagenseminar für HR und Führung,
• ist skalierbar (0,5–2 Tage),
• bildet die Basis für weiterführende HR-Kurse (40–80 UE),
• ist kompatibel mit Inhouse-, Online- und Hybridformaten.

Wenn Sie möchten, kann ich im nächsten Schritt mit „Projektmanagement – klassisch & agil (Grundlagen)“ oder „Prozessmanagement und Qualitätsmanagement (Grundlagen)“ fortfahren. fahre fort mit: • Projektmanagement – Überblick (klassisch & agil) Nachfolgend erhalten Sie den sehr detailliert, professionell und vollständig ausgearbeiteten Lehrplan und die Lerninhalte für das Inhouse-Seminar „Projektmanagement – Überblick (klassisch & agil)“, didaktisch konsistent mit den zuvor entwickelten Seminaren.