Digitale Kompetenzen für Trainer, Coaches und Berater
Didaktischer Zweck
Seminare vermitteln Grundlagenwissen, schaffen ein gemeinsames Verständnis und dienen als Einstieg oder Entscheidungsbasis für weiterführende Qualifizierung.
Beschreibung
Lehrplan
Lerninhalte – Zusammenfassung
- Digitale Kompetenzmodelle
- Digitale Lern-, Trainings- und Beratungsformate
- Digitale Tools und Plattformen
- Digitale Didaktik und Aktivierung
- Digitale Beratung und Coaching
- Datenschutz, Ethik und Verantwortung
- KI und digitale Innovationen
- Praxisprojekt und Transfer
Didaktischer Zweck
Dieser Kurs dient dem systematischen Aufbau digitaler Fach-, Methoden- und Anwendungskompetenzen für Trainer:innen, Coaches und Berater:innen.
Ziel ist es, digitale Technologien didaktisch sinnvoll, methodisch fundiert und praxiswirksam in Trainings-, Coaching- und Beratungssettings einzusetzen.
Der Kurs geht deutlich über Tool-Schulungen hinaus und fokussiert auf digitale Haltung, didaktische Integration, Wirksamkeit und Transfer.
Lehrplan-Struktur (modular)
1. Kick-off & Kompetenzziele
Inhalte
- Kursüberblick, Struktur und Lernlogik
- Digitale Transformation von Training, Coaching und Beratung
- Erwartungsklärung und individuelle Lernziele
Kompetenzziele
- Klarheit über eigene digitale Entwicklungsbedarfe
- Gemeinsames Verständnis digitaler Kompetenz
- Fokus auf Praxistransfer und Wirksamkeit
Nutzen für Organisationen & Einzelpersonen
- Zukunftsfähige digitale Kompetenz
- Professionelle digitale Angebote
- Höhere Wirksamkeit von Training & Beratung
- Innovationsfähigkeit im Bildungs- und Beratungsmarkt
- 8 Sections
- 13 Lessons
- 10 Weeks
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- Modul 1: Digitale Kompetenzmodelle & Grundlagen3
- Modul 2: Digitale Lern-, Trainings- und Beratungsformate3
- Modul 3: Digitale Tools für Training, Coaching und Beratung2
- Modul 4: Digitale Didaktik & Aktivierung1
- Modul 5: Digitale Beratung & Coaching1
- Modul 6: Daten, Datenschutz & digitale Verantwortung1
- Modul 7: Innovation, KI & Zukunftstrends1
- Modul 8: Praxisprojekt & Transferaufgabe1
Preise
Kostenlos
Typische Einsatzfelder
- Präsentation des Praxisprojekts
- Reflexionsbericht oder Konzeptpapier
Lernschwerpunkte
- Trainer:innen und Dozent:innen
- Coaches und Berater:innen
- Bildungsmanager:innen und PE-Verantwortliche
- Projektverantwortliche für digitale Lern- und Beratungsformate
Lerninhalte-Zusammenfassung
- Grundlegende Erfahrung in Training, Coaching oder Beratung
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