Business, Leadership & New Work
Dieser Kurs vermittelt, wie Unternehmen digitale Wandelprozesse planen und steuern. Teilnehmende analysieren Technologien, Geschäftsmodelle und Change-Faktoren. Praxisbeispiele aus Industrie, Verwaltung und Bildung zeigen Erfolgsstrategien. Der Kurs behandelt auch soziale Dimensionen des Wandels. Ziel ist die Entwicklung eines digitalen Transformationskonzepts.
Der Kurs „Digital Business Transformation“ vermittelt fundierte Kompetenzen zur strategischen Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen. Digitale Transformation ist kein reines IT-Projekt, sondern ein ganzheitlicher Wandel von Geschäftsmodellen, Prozessen, Kultur und Führung.
Teilnehmende lernen, wie digitale Technologien, Marktveränderungen und neue Kundenanforderungen systematisch analysiert und in tragfähige Transformationsstrategien übersetzt werden. Der Kurs verbindet Managementtheorie mit praxisnahen Fallstudien aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Verwaltung und Bildung.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle. Die Teilnehmenden lernen, bestehende Wertschöpfungsketten zu hinterfragen, digitale Potenziale zu identifizieren und neue Geschäftslogiken zu entwickeln.
Der Kurs behandelt zudem Change- und Transformationsmanagement, insbesondere den Umgang mit Widerständen, Stakeholder-Management, Kommunikation und kulturellem Wandel. Führungskräfte lernen, Transformation aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen.
Ein weiterer Fokus liegt auf Kennzahlen, Roadmaps und Governance-Strukturen, um digitale Transformation messbar, steuerbar und nachhaltig zu machen.
Am Ende des Kurses entwickeln die Teilnehmenden ein praxisnahes digitales Transformationskonzept, das direkt im eigenen Unternehmens- oder Organisationskontext angewendet werden kann.
- digitale Transformationsprozesse strategisch planen
- digitale Geschäftsmodelle entwickeln
- Technologien praxisnah auswählen & nutzen
- Change-Prozesse professionell begleiten
- Stakeholder wirksam einbinden
- Daten für strategische Entscheidungen nutzen
- ein Transformationskonzept für ihre Organisation entwickeln
- digitale Strategien nachhaltig verankern
- Live-Online-Unterricht
- Praxis-Workshops mit digitalen Tools
- Unterrichtsplanung & digitale Sequenzen
- Classroom-Management digital
- Abschlussprojekt: digitale Unterrichtseinheit
- Digital Transformation Manager
- Innovation Consultant
- Teamlead Digital Change
- Prozess- & Organisationsentwickler
- Strategieberatung
- Projektleitung Digitalstrategie
Hohe Nachfrage in:
- Industrieunternehmen
- Hochschulen
- Mittelstand
- öffentliche Verwaltung
- NGOs
- internationale Projekte
- Live-Workshops & Case Studies
- Technologie-Labs (KI, Automation, Plattformen)
- Canvas-Methoden & Strategietools
- Change-Management-Simulationen
- Abschlussprojekt: Transformationskonzept
- Management-Weiterbildung für digitale Unternehmensentwicklung
- und Transformationsprozesse.
- Führungskräfte & Manager:innen
- Projektleitungen
- Change-Manager:innen
- Öffentliche Verwaltung & Organisationen
- Digitalisierungsbeauftragte
- Unternehmensberater:innen
- Innovationsmanager:innen
- Bildungs- & Verwaltungsleitungen
- Start-ups & Scale-ups
- Grundverständnis betrieblicher Abläufe
- Interesse an Digitalisierung & Innovation
- Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich